2018年苏州人才引进户籍准入政策

 落户代办     |      2017-10-07
2018年苏州人才引进户籍准入政策   2018年苏州本科学历引进落户
 
 
即将实施的《苏州市户籍准入管理办法》规定向人力资源和社会保障部门申请办理的主要对象有:
 
2018年苏州人才引进优惠政策
 
  1、对经市政府有关部门认定的高新技术企业和高新技术成果产业化项目所需的外省市专业技术和管理人才,经人事部门批准,给予工作寄住证,享受本市市民待遇。工作满三年者,经用人单位推荐、有关部门审核批准,办理户口进苏手续。--《北苏市关于进一步促进高新技术产业发展的若干政策》(2002-04-01废止)
  2、具有本科及以上学历且取得高级专业技术职称的专业技术人员和管理人员,在国内外获硕士及以上学位的专业技术人员和管理人员,年龄在45周岁以下,身体健康者可不受在苏工作时间限制,办理引进手续。--《北苏市引进人才和办理寄住证暂行办法》 (1999年6月24日)
  3、民营科技与高新技术产业单位在市、区、县人事局所属人才服务中心委托存档的专业技术人员和管理人员,凡本人具有北苏市常住户口,且被在苏单位聘用一年以上现仍被聘用的人员,其配偶系干部(含聘用制干部)并符合下列条件之一者,均可申请办理解决夫妻两地分居问题。
  (1) 具有高级专业技术职务且存档时间满2年的人员;
  (2) 具有硕士学位或中级专业技术职务且存档时间满2年的人员;
  (3) 夫妻双方均系大学本科毕业且在苏一方存档时间满3年的人员;
  (4) 在苏一方年满30岁、存档时间满5年、其配偶具有中级以上专业技 术职务且系我市急需的人员。 获得博士学位或在工作中获得省(市)级以上部门奖励、表彰的先进个人,可不受上述条件的限制,予以办理。--《北苏市人事局关于解决民营科技与高新技术产业单位在市、区、县人才服务中心存档人员的夫妻两地分居问题的通知》(试行)
 
2018年苏州人才引进户籍准入政策
2018年苏州人才引进户籍准入政策
 
  (一)在国外、境外取得学士及学士以上学位的留学人员;
 
  (二)具有高级专业技术职务任职资格、职业技能等级一级或者硕士研究生以上学位的人员;
 
  (三)具有中级专业技术职务任职资格、职业技能等级二级或者本科学历,且年龄男性40周岁、女性35周岁(紧缺专业、急需的年龄可放宽至男性45周岁、女性40周岁)以下的专业技术和管理人员;
 
  (四)具有职业技能等级三级或者大专学历,且年龄在30周岁(紧缺专业、急需的年龄可放宽至35周岁)以下,被市区单位合法聘用,连续工作满2年以上,同时段参加社会保险,并拥有合法稳定住所的人员;
 
  (五)按照毕业生就业政策,接收的毕业研究生、本科生、专科生;
 
  (六)按照毕业生就业政策,接收的苏州生源的中专毕业生、技(职)校毕业生。
 
  除此之外,来苏创业就业的人员可以通过流动人员积分入户方式申请落户。
 
  需要特别提醒的是,以上政策正式实施时间为今年9月1日,实施范围为苏州市吴中区、相城区、姑苏区、工业园区和高新区。
 
 2018年苏州办理过程中问题
 
   问:人才引进的条件和办理程序?以及审批情况查询?
  答:一、引进条件
  (一)单位:单位需和我中心建立人事代理关系(提供在苏州市工商局注册的营业执照副本复印件和公章即可办理人事代理开户手续)。
  (二)个人:根据江苏省有关部门文件精神和苏州市引进人才有关政策规定,中心代理单位异地引进人才应具备以下条件。
  1、年龄一般应在35岁以下(具有硕士以上学历或高级专业技术职务任职资格的专业技术人员年龄可适当放宽)。
  2、具有普通高校本科及以上学历。在申报单位工作满一年(签订劳动合同,并在申报单位交纳满一年的社会保险),并与该单位续签一年以上(含一年)的劳动合同(必须是同一家单位)。
  3、当年每单位引进人才总数原则上不超过50人。若超出人数需按特殊人才另行申报。
  二、办理流程:
  (一)提供《单位委托人事代理书》和《劳动合同》到我中心开具商调函。
  (二)由我中心审阅档案,告知其审阅结果,符合条件的人员,领取申报表格。
  (三)提交材料:《苏州市引进人才登记表》(网上表格下载名称为《人才引进封面》)、《调动人员情况登记表》、《拟人才引进人员计划生育情况调查表》、《拟人才引进人员政治情况调查表》(以上表格均可在苏州人事人才网站上下载)、身份证原件及复印件、毕业证书原件及复印件、《劳动合同》、《户籍证明》及《缴纳社会保险证明》。
  (四)待我中心办理完毕后,电话通知用人单位或个人,也可登录苏州人事人才网www.dets.cn公共服务中心查询审批结果。
2018年苏州人才引进户籍准入政策
2018年苏州人才引进户籍准入政策
 
2018年苏州人才引进户籍准入政策申报材料:
 
 
1. 人事档案;
 
要求:人事档案应当完整齐全、真实有效。转移时请调出单位核实确认。
 
2.《拟调人员呈批表》(一式三份、A4纸正反页打印);
 
要求:由接收单位如实填写表格。调入单位、调入单位主管部门(无主管部门的暂空)、调出单位、调出主管部门盖章;
 
3、户口簿或《户籍证明》(原件和复印件);
 
4、学历证书、《教育部学历证书备案表》(或《学历认证报告》、《国外学历学位认证书》),专业技术职称证书(原件和复印件。以职称作为申报条件的非国家、非本省、非本市人社部门颁发的证书,请带证书等材料至市人社局专技处办理核准手续);
 
5、苏州市区《房屋所有权证》(房产证)、苏州用人单位集体户籍证明(原件和复印件);
 
6、社会保险参保证明(市区可提供个人编号,园区提供《苏州工业园区社会保险参保证明》)(原件);
 
7、已婚人员提供《结婚证书》(或婚姻状况证明)、离异人员提供《离婚证书》或离婚协议(原件和复印件);有配偶或子女随迁的还需要补充以下材料:
 
(1)随迁配偶:提供随迁配偶的户口簿(或《户籍证明》)(原件和复印件)
 
(2)配偶为现役军官的:提供市军转办或组织部门审批的《引进现役军官配偶审批表》(原件和复印件);
 
(3)随迁子女:户口簿(或《户籍证明》)、家庭关系证明(或出生证明)(原件和复印件)及:
 
①未成年子女:
 
A、一孩提供迁出地的签发有效《独生子女证》或电子婚育证明(样张见附件)
 
B、二孩提供迁出地乡级计生部门证明。
 
② 成年待业未婚子女:还应提供未婚和失业证明;
 
8、生育三个及以上子女的:提供《苏州市户籍准入登记计划生育审核意见》(凭迁出地县级计生部门出具的生育证明到迁入地的区卫计部门办理)(原件和复印件);
 
9、属父母身边无子女照顾引进的,还需要提供:
 
(1)、父母的《苏州市居民户口簿》原件和复印件;
 
(2)、户口所在地派出所、街道、居委会和父母工作单位提供的证明。
 
10、属随军调动的还需要提供:驻军师以上政治机关下发的随军通知。

2018年苏州人才引进户籍准入政策
 
申报流程:
 
1、申请
 
(1)、由接收单位向上级主管部门(县、处级单位)提出申请,主管部门初审后发商调函,本人持《商调函》前往原档案保管单位办理商调和档案转移手续。到档后通过苏州市人才服务中心网上服务平台 ,提交相关信息。
 
(2)、无主管部门的接收单位直接通过苏州市人才服务中心网上服务平台,提交申请,申请通过后由我中心签发商调函。本人持《商调函》前往原档案保管单位办理商调和档案转移手续。
 
备注:如果无申请账号,请凭单位介绍信及单位营业执照副本(复印件)到苏州市人才服务中心一楼大厅1-4号窗口咨询办理。
 
2、审核:
 
主管部门(或接收单位)将拟调人员的申报材料报送市人才服务中心一楼大厅1-4号窗口审核。
 
3、调动:
 
审核通过后,由市人才服务中心签发调动和落户表单,接收单位办理相应手续。
 
调动人员持《调动通知》、《拟调人员呈批表》和《调动人员情况登记表》,办理工作、工资、户口、养老保险等关系转移。
2018年苏州人才引进户籍准入政策
2018年苏州人才引进户籍准入政策
 
相关提示:
 
1、《调动人员情况登记表》应先到户口迁入地的区公安分局或行政服务中心办理《准予迁入证明》,然后持《准予迁入证明》到迁出地公安机关办理《户口迁移证》等迁出手续,再凭《户口迁移证》等材料到迁入地派出所办理落户手续。户口挂靠在市人才服务中
 
心的人员,到苏州人才服务中心一楼大厅1-4号办理人事代理和户口挂靠手续。
 
2、《调动通知》应到同意调出的主管部门(或人才中心服务机构),换发《行政介绍信》,并将《行政介绍信》递交给同意调入的主管部门(或苏州市人才服务中心一楼大厅1-4号)。
 
3、对于在市区大专院校就读户口迁入学校的毕业已满两年的毕业生、符合人才引进条件的,不再要求将申请人户口迁回原籍后再申请落户。可凭《苏州市人才引进落户通知书》和《户口登记表》等材料到迁入地的派出所办理落户手续。
 
【申报时限】5个工作日
 
【申报窗口】苏州市人才服务中心一楼大厅1-4号窗口
 
【联系电话】0512-55555522