苏州人才落户政策2020放宽

 人才落户     |      2020-03-26
苏州人才落户政策2020放宽

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苏州落户中心了解到:苏州市人民政府对外发布《市政府关于调整人才落户相关政策的通知》(简称《通知》),全面放宽人才落户。新增落户人群导致需求端增加,房企取消苏州新房前期折扣、立地涨价的声音随之而来。
 
本次政策调整新增“先落户再就业”条款,扩大了想来苏州就业落户的人员范围。只要是在国(境)外取得学士及以上学位并取得教育部学历学位认证的留学人员、具有全日制本科学历及学士学位以上人员或具有高级专业技术职称的人员,可直接申请办理落户。
 
苏州人才落户政策2020放宽
苏州人才落户政策2020放宽
 
同时,政策对已经在苏州就业并缴纳社保的人员,进一步降低落户门槛。取消了原来男女年龄不同及“紧缺专业、急需”等附加要求,45岁以内具有本科学历(含留学)、中级专业技术职称或国家职业资格二级的人员可直接落户。对于拥有大专学历或国家职业资格三级的人员,年龄由原先的30周岁放宽至35周岁,社保缴纳期限也由原来的2年缩短至6个月。
 
苏州目前人才引进落户政策:
 
  一、外地引进
 
  1、具有高级专业技术职务任职资格、职业技能等级一级或者硕士研究生以上学位的人员;
 
  2、具有中级专业技术职务任职资格、职业技能等级二级或者本科学历,且年龄男性40周岁、女性35周岁(紧缺专业、急需的年龄可放宽至男性45周岁、女性40周岁)以下的专业技术和管理人员;
 
  3、具有职业技能等级三级或者大专学历,且年龄在30周岁(紧缺专业、急需的年龄可放宽至35周岁)以下,被市区单位合法聘用,连续工作满2年以上,同时段参加社会保险,并拥有合法稳定住所的人员。
 
  二、留学回国人员
 
  在国外、境外取得学士及学士以上学位的留学人员。
 
  三、应届毕业生落户
 
  按照毕业生就业政策,接收安置的毕业研究生、本科生、专科生及苏州市生源的中专毕业生。
 
苏州人才落户政策2020放宽
苏州人才落户政策2020放宽
 
  具体包括:
 
  1、就读时将户口迁到外地学校,毕业后拟将户口从学校集体户迁回的。
 
  2、就读时将户口迁入学校、毕业后拟将户口从学校集体户迁到苏州市区的。
 
  3、就读时未将户口迁入学校、毕业后拟从原籍地迁到苏州市区的。
 
  苏州毕业生就业政策(落户)是什么?
 
  对毕业离校未满两年且未办理就业派遣手续的全日制普通高校大专(含高职)及以上学历的非苏州籍毕业生,在苏就业(创业)的均可办理落户手续。
 
驻苏省部属事业单位
 
  江苏省人力资源和社会保障厅批准调苏的以下人员:
 
  1、在国外、境外取得学士及学士以上学位的留学人员;
 
  2、具有高级专业技术职务任职资格、职业技能等级一级或者硕士研究生以上学位的人员;
 
  3、具有中级专业技术职务任职资格、职业技能等级二级或者本科学历,且年龄男性40周岁、女性35周岁(紧缺专业、急需的年龄可放宽至男性45周岁、女性40周岁)以下的专业技术和管理人员;
 
  4、具有职业技能等级三级或者大专学历,且年龄在30周岁(紧缺专业、急需的年龄可放宽至35周岁)以下,被市区单位合法聘用,连续工作满2年以上,同时段参加社会保险,并拥有合法稳定住所的人员;
 
  5、因家庭实际困难需要照顾父母、配偶而调动的在职干部,及其符合随迁条件的配偶和未成年或者失业未婚子女;
 
苏州人才落户政策2020放宽
苏州人才落户政策2020放宽
 
 
全面放开人才落户
 
《通知》规定,有来苏就业意愿并符合以下条件之一的人员,在人事档案转入后可申请办理落户:在国(境)外取得学士及以上学位并取得国家教育部学历学位认证的留学人员;具有全日制本科学历及学士学位以上人员;具有高级专业技术职称的人员。其中,博士研究生、正高级专业技术职称人员年龄不超过55周岁,硕士研究生、副高级专业技术职称人员年龄不超过50周岁,本科学历人员年龄不超过45周岁。
 
在苏就业并按规定缴纳社会保险的以下人员,在人事档案转入后可申请办理落户:具有硕士研究生学历或硕士学位及以上(含留学人员)、高级专业技术职称、国家职业资格(职业技能等级)一级条件之一的人员;具有本科学历(含留学人员)、中级专业技术职称、国家职业资格(职业技能等级)二级条件之一的人员,年龄不超过45周岁。
 
具有大专学历或国家职业资格(职业技能等级)三级,年龄不超过35周岁,在苏稳定就业并在申报单位连续缴纳(不含补缴)社会保险6个月以上的人员,在人事档案转入后可申请办理落户。
 
苏州人才落户政策2020放宽
苏州人才落户政策2020放宽
 
苏州市人力资源和社会保障局局长朱正表示,政策调整将推动苏州进一步抢抓长三角区域一体化、江苏自贸区苏州片区等国家战略叠加机遇,加快构筑城市人才竞争发展新优势。新政将于今年5月1日起施行。 

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